请教一个问题,员工不愿意买社保,公司是否可以据此与他解除劳动合同并且不给任何经济补偿?
发表于 2014-12-26 20:31
为员工参保是用人单位法定义务,即使员工不同意,用人单位仍可代扣代缴,不能解除合同。如果用人单位想省成本,可以让劳动者写个声明,但没有参保工伤,即使有声明,用人单位仍应承担过错责任
发表于 2014-12-27 09:56
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