律师好 想咨询个问题 我是公司员工 编制是省事业编。跟公司签订的是长期劳动合同， 公司有很多考核任务，公司要求如果12月31日之前完不成公司考核任务就解除劳动合同。请问我应该怎么办，公司如果跟我解除劳动合同我是不是能要求赔偿？省事业编这方面怎么办？是协商还是劳动仲裁？
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