各位律师大人好，请教一个问题，劳动法规定解除合同有一条，员工经过培训或者调整其他工作岗位后，仍然不能胜任工作的，将解除劳动合同，这句话里面的或者是什么意思比如企业培训过后还不能胜任工作，但企业没有调整岗位，企业能解除员工的合同吗