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我们店里有一个员工从2013年2月14日上班,到2015年1.15日主动提出辞职,由于没有没有签订劳动合同,现在提出双倍工资仲裁,请问用人单位应该怎么处理?

浙江-宁波 发表于:2015-01-30 10:33

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