本人产假7月11号至12月27号，于11月份递交辞职，领导于12月29号批示后，因带孩子缘故没能及时办理后续手续，但有提前告知人事科，现在去办理时，人事科要求我赔违约金3000外加培训费2000（并无外出培训），后来协商应赔违约金3000，今日去办理时，告知我应归还12月份产假期间的工资，否则扣押护士证
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