2010年7月在某事业单位入职，当月起单位给予缴纳五险一金，直到2015年3月，单位未与我签订劳动合同，想请问：1、单位是否违反劳动法。2 、如果我现在离职，单位会不会给予经济补偿?
发表于 2015-03-19 10:46
单位未与你签订劳动合同违反《劳动合同法》，你可以提出解除事实劳动合同，要求对方支付给你11个月的双倍工资，并可以获得经济补偿金，标准为5个月的工资
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