我原来是一个国营企业员工，84年职工大学毕业后分到原单位工作。但当时单位竟然以双向选择为由，迟迟不给安排工作，也不发工资，直到2002年因“并轨”解除劳动合同。问：单位是否违反“劳动法”和“合同法”？我应该怎样获得赔偿？劳动仲裁部门说时效已过，转到法院，问：法院是否应该立案？