工厂把我们双休加班工资押半年（只发底薪和1.5倍的），工厂不忙的时候放假就用我们的双倍来调休合法嘛？如果合法，那押我的两倍工资我可以告它拖欠工资吗（公司合同承诺每月10号前发工资），还有合同上写如果公司没事做放假要支付百分之60工资，但是调休了就没那百分之60了，押这半年两倍工资合法吗？