工厂把我们双休加班工资押半年（只发底薪和1.5倍的），工厂不忙的时候放假就用我们的双倍来调休合法嘛？如果合法，那押我的两倍工资我可以告它拖欠工资吗（公司合同承诺每月10号前发工资），还有合同上写如果公司没事做放假要支付百分之60工资，但是调休了就没那百分之60了，押这半年两倍工资合法吗？
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您好，我想问下结婚七年几乎都是两地分居甚至见面都很少，无子女也无共同财产，实在受不了想要离婚。这种情况下我可以要求女方返回彩礼20万吗，还有我这几年交给她的工资也并没有用于共同家庭支出。这种情况有可能拿回这些支出吗，还有具体应该如何操作呢，谢谢您
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