我爸爸是四个月前在一家物业公司当保安,试用期一个半月,签定劳动合同,没有购买保险,过后白夜班交换,后面负责人又安排上长夜班,每天下午六点半上到次日七点半,直到五一假过后因为物业公司某些原因进行裁员,我爸爸就是其中一人,本来身体强壮的爸爸从来没有生过病住过院,没有任何怨言长期以来上夜班,兢兢业业的工作,现在却被物业公司没有正当理由给开除了,结果气血上溢,导致脑出血,住进了医院,目前状况不明,求懂相关法律条款的朋友给予建议与意见,谢谢
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劳动纠纷咨询,想提被迫离职
劳动纠纷,现在单位不让我上班
你好,公司要搬迁,员工不去有赔偿吗?
你好,可以咨询社会保险补缴的问题吗?
没交社保
你好,老板拖欠工资不发怎么追讨?
劳动纠纷
被辞退怎么申请劳动仲裁?
你好,老板拖欠工资不发,有什么办法要回来?
福建某市属国有企业有提供建设工程项目监理服务,在工程项目较多的年份,因签订固定劳动合同的员工人手暂时相对不足,企业对外招聘了一些按工程项目聘用的员工并签订项目聘用劳动合同(临时劳动合同),以补充固定员工的暂时不足。最近2年工程项目大幅度少了,企业员工人手相对过剩,企业继续安排按项目聘用的员工从事和挤占固定员工的工作,造成固定员工工作不稳定,薪资降低,侵害固定工的权益。企业行为是否违规?员工如何维权?谢谢!
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