一个月处于休息状态，（没上班，公司领导许可），单位没发工资，但是给员工缴纳了五险一金，第二个月去办离职手续，单位却要求员工补上上月单位给与缴纳五险一金的钱，请问是否合理？ 现在单位卡着不让办离职，是不是一定要补上这笔钱呢？