员工已于4月15号离职，但是迟迟不办离职交接，欠了公司电脑和款项，现在电话也不接，企业应该如何处理呢？
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我想问问律师，我的朋友离职后，公司欠他两千元，去仲裁会受理吗？
5月27日我申请离职，公司同意我离职，但是因为修理挖掘机造成停工，公司现在让我承担2000元的损失，并且公司从3月1日--5月27日两个月的工资也没有结算给我，总计是5187元，请问律师我该如何维护我的个人权利？谢谢！
因为公司经营不善现在已经很久没有发放工资了。所以我打算辞职，另谋出路。可是公司已经欠我两个月工资没给，请问我应该怎么讨要工资？
我现在在这家公司工作两年多了，一直没签订劳动合同，只是缴纳了医疗保险，养老保险每年就只交了一个月，而且拖欠了一个月工资，现在我直接离职不进行工作交接的话会负法律责任吗？补充一点，还拖欠一年的加班费，如果劳动仲裁的话，我手里面只有工资条（上面没有公司信息）和每月自己上交的考勤表和工资卡，这种情况下我还需要其他证据吗?
想请教各位一个小问题，离职劳动者主张年终奖未发放的，有哪些证据是有利的？用人单位在离职前口头确认有年终奖，最后没有发放！
我去年七月到一家保安公司上班，当时签合同说最少干四个月，十二月我打了辞职报告，但一直以找不到人为理由不批我离职我该怎么办
我公司工伤，做了鉴定，不是九级就是十几，基本月工资4500，在公司工作8年，无锡地区，如果离职能赔偿多少，不离职赔偿多少?
单位开的离职证明办不了失业金领取，后来同意重新办理。但是现在就是不给办理，请问该怎么办
员工5年工龄，生了病要离职，要公司除工资外赔偿两万，合理吗？如果公司不赔偿，走法律程序，大多数情况下，会怎么判？
原单位给停保了，但不给办理停保手续，害得我无法交保险怎么办？去年9月份离职的，跟原单位说了总是拖，脱了3个多月了，离职时也不知道没办停保
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