今天在庭上说错话了，申请主张周六加班费，工资表上有出勤天数可以证明，但是对方说是上六休一没错，但是不是公司安排的，是我自己自愿加班的，然后仲裁问我工作时有没说好上多少天的，我居然说没有！说领导经常有事让我们加班，然后后面庭审结束时补充说，不是自愿加班，从工资表可以看出，有事假时是扣除了工资的，请问，这样，还能挽回吗？