我去年应聘的岗位是按照工资绩效算工资和提成的，今年工资变动很多我跟老板明确表示我不接受新标准，我也没签字同意新标准听不见 在工资还是按照新的来算。我让他按照合同来他的旧标准上方有个小括号，本公司有权力按照实际情况对绩效考核有所变动，这样的话，我是不是一点办法都没有了啊？