因为我身体原因，哺乳期请病假公司说要去指定的医院，我当时并不知道这个是不合法的，所以我说那我改事假，单位批了，后来再请假，单位就不批了，我就跟人事部协商，请了三天事假，后来我们家人商量的，这样下去不是办法，说不如跟公司协商买断工龄，我们也不要2n，只要n+1就行，公司说让我出个书面报告给公司，看领导是否同意，我想问，如果我出了这个书面报告，是否就是我自己要求解除劳动合同，属于我自己违约了？公司是否可以依据我出的书面报告不赔偿直接跟我解除合同？