如果跟公司有劳务纠纷，他发工资每次都是分两次发放，一个用公司账户，一个私人账户，那么要赔偿金的时候怎么办，他就按最低工资标准给补偿的吗
发表于 2015-07-30 15:18
这个是用人单位为了逃避责任，减少经济补偿金或赔偿金的做法。劳动者应举证自己的实际工资数额，按离职前十二个月平均应发工资的标准追索补偿
1分钟提问，最快3分钟解答
你好单位合同没到期解聘我要怎么维权
你好，在未签劳动合同的情况下被辞退了可以拿到多少赔偿？
劳务纠纷
劳动纠纷案子
劳动纠纷，虚假宣传克扣工资
劳动纠纷，公司要强制调岗
劳动纠纷咨询
您好，我想问下结婚七年几乎都是两地分居甚至见面都很少，无子女也无共同财产，实在受不了想要离婚。这种情况下我可以要求女方返回彩礼20万吗，还有我这几年交给她的工资也并没有用于共同家庭支出。这种情况有可能拿回这些支出吗，还有具体应该如何操作呢，谢谢您
你好，员工被辞退，单位应该怎么赔偿？
你好，老板拖欠几年工资不发怎么追讨？
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166