我公司和员工签了劳动合同，制定了基本公司，现在公司要辞退员工，公司做出补偿一个月基本工资, 可是那位同事的工资有两部分组成的，一个是基本工资3000，一个是岗位补贴4000，她上班不够一年才上了9个月 我公司应该怎么样做出补偿呢？
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