544035514请教一下，如果在哺乳期的女员工（会计主管），因休完产假回来后，原本岗位已有安排其他人在做了，是否可以调整她的岗位，工资不变，但奖金薪随岗变？（根据女职工劳动保护特别规定，第五条内容：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同）。