请问下在工厂根据厂规与人打架是记大过，而工厂实际做出的是解除劳动合同，打架方：品质与生产，生产未动手，两个人同时开除，开除原因是打架，不赔偿任何损失，如：年假未休，社保未买，加班费未付。劳动局的人说，打架公司可以不赔这些。这样的情况只能这样吗？