请问我在公司工作7年半了，公司以产后工作不好想给我调岗降薪，其实是想辞退我。哺乳假已过。领导马上要找谈话提出调岗降薪，如果我当场不同意，可以自己直接提出和公司解除劳动合同吗？公司既然这么做，我也没办法再在公司工作下去。我的目的就是希望公司和我解除劳动合同，并得到合法的经济补偿。我该怎么做对我有利呢？请指点迷津。谢谢
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劳务公司收了我八九万块钱，做了一个新西兰电子签证，然后让我出钱定机票，说是保证我能出关，可是我到机场没出关，他也不退钱给我，又开始忽悠我说日本能挣好多钱，然后把我半个日本签证，可是到这边和他在家给我的承诺不一样，我想问下我可以怎么告他，能么样才能要回我的费用，
大家好，有一个事情想咨询一下，我准备办离职，但是公司的老板不给我销售提成，现在回款已经回到95%和90%，公司就拿销售制度，说项目没有结束，不能发放剩下的2%的销售提成，我如果打官司的话，有多大的胜算？
上周末公司组织外出旅游活动。我在出游的时候不慎右脚受伤，请问责任怎么算？是我自己担，还是算工伤？
两家公司要兼并收购的时候有许多手续要办，这是都知道的，但是我碰到这种事了，却不知道该怎么办，请问具体程序如何
交通事故中造成我方一死三伤，我方是无责,对方全责，因对方逃逸，保险公司拒赔，我们能向自己的保险公司要求赔偿吗？
我是一家公司的仓库经理，工作5年了，下面员工十几个人，前段时间公司盘点，盘点出来物料盈亏很大，后来公司已管理不慎，给公司造成损失辞退我，请问这样我能申请补偿吗。
我们装修被骗了，与公司签订了合同，但钱是交给他公司副总。副总经手我们的装修，走完水电后跑路。现在我们打官司，告公司。开庭2次了，现在法院叫我们追加副总为被告，我们该不该追加？
我想做一家 软件开发公司，想 离岸注册， 第一注册资金较少，成本较低。第二可以提升企业形象。请问这么注册英国离岸公司 合法吗？ 如果注册合法，那应该怎么样才能在国内合法的经营呢？
1、公司没有说明任何理由只是口头说了效益不好把我辞退，算不算违法辞退？应该怎么赔偿。2、加班费计算基数是不是基本工资+补贴+每月奖金计算，现在公司只是以第一项基本工资计算的，并且不到烟台地区最低工资1500元，可不可以要求按基本工资+补贴为基数补齐
我们公司要求员工天天上班，没有周末，法定假日也没有，也不按劳动法的节假日工资算给我们。请问要找哪个部门投诉这要样违法的事。
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