我是2014年6月入职，公司一直没签合同并没有交社保，15年6月起仍然没交社保，但每月多了350元，说是社保钱，发的现金，今年说好了业务做好有额外奖励，现在公司不给了，我想离职，可以申请经济赔偿和11月工资赔偿吗？如果没有11月双倍工资，我可以要求公司补缴14年6月—15年6月的社保吗？
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