请问律师老师们：员工违返职业道德，利用公司资源做私活，被公司发现后主动离职，现在办理离职手续，本想扣钱来惩罚，后公司考虑得让人处且饶人，就不扣钱了，但怎么来约束之后不管是资源上或者在公司名誉上不受损坏的风险或者利益风险