我公司有个员工，之前一直以腰椎间盘突出请病假，后来自己去厕所滑倒，臀部挫伤，要求认定工伤，目前劳动局已经认定工伤，她本人没有提出来做工伤鉴定，现在每周给我们提供腰椎间盘突出的病假条不来上班，我想咨询下这种情况，做不做工伤鉴定对公司有利呢
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