有关劳动法方面的。员工在试用期期内，刚到公司不到1个月，隔三差五的请病假，上两三天班后请个三五天病假，上次公司跟员工沟通解除劳动合同，结果员工说在患病期间不能解除，但是刚回来上两天班又请三天···请教各位大神，这种情况下公司怎么处理呢？
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