我想请教一下，如果一个民营公司，从2014年7月开始就没有帮这个公司交社保，全厂有300多个人，去劳监局投诉后还是没有帮缴，有什么好的途径能够很好的维护员工的利益吗？而且还有很多的员工辞职后在新的公司有了新的工作，但是因为原来的公司没有缴清社保，导致到了新的公司社保也缴不进，造成的后果又怎么样能够很好的得到维护