我们公司最近招了一个员工，在他入职的第一天公司就跟他签订了劳动合同，约定试用期为一个月，但是还没有为他买社会保险。他在入职的第二天就以鼻窦炎为由住院七天院，花了10000余元。出院后他以公司没有为他购买社会保险为由，申请了劳动争议仲裁，要求公司赔偿他的医疗保险损失。请问他的要求合法吗？
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您好，我想问下结婚七年几乎都是两地分居甚至见面都很少，无子女也无共同财产，实在受不了想要离婚。这种情况下我可以要求女方返回彩礼20万吗，还有我这几年交给她的工资也并没有用于共同家庭支出。这种情况有可能拿回这些支出吗，还有具体应该如何操作呢，谢谢您
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