我在申通快递干了七年实际工资是五千元一个月，七年没有签劳动合同，今年宁波申通我们公司辞退一名员工，那名员工把公司告上法庭了，今年公司才给我签劳动合同，还签的是无固定期的劳动合同，我的工资是五千元一个月，现在公司给我签的劳动合同是两千元一个月他说发工资时照是发现金五千，公司没个月押我八百元，我我一年365天天天上班春节除外，放假照样扣我工资，这样的劳动合同合法吗？谢谢！