律师，您好！本人自2005年在某企业工作8年，一直享有法定带薪，并签有解除劳动证明。之后1年半失业。今年2015在新单位申请法定带薪休假时，人事要求“连续工作年限”，必须在1年后才能休年假。我在第一个企业已连续工作8年，难道就不算连续工作年限了吗？