我是2013年7月到现在公司上班的，签了三年的劳动合同，到明年到期，但是两份合同都在公司手里，没给我。现在怀孕了，两个月了，人事主管找我谈话，说我不适合现在的职位，也没有合适的职位给我，然后就找了一堆理由让我走，说给我一个月工资作为补偿，我没同意，然后就把我的办公电脑搬走了，就剩下一个空桌子。我忘记了录音，我要是仲裁的话，最多能获得多少赔偿，我一个月的工资是4000