我是一个外企员工，公司上班制度是连续上班19天然后休假11天。（2014年我因为个人原因休了国家规定的15天婚假，还有10天带薪病假，2015年我又休了7天的陪产假。）昨天公司人事清理考勤通知说我欠了公司9.6天假，解释原因是婚假，产假，病假是指自然日，不能连续休息，所以我想咨询下公司这种行为是正确的吗