请教一下：公司一个负责摄像的技术人员，离职时恶意将自己所使用的办公电脑里面的视频资料删除（这些是该员工工作期间拍摄），给公司造成损失，如何追究他的责任，谢谢
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请问一下，一个公司资不抵债，可以给别的公司担保吗
我是一家软件公司的总经理，招聘员工公司人事时被应聘者蒙骗，以为应聘者有工作经验，但是两个月后发现他什么都不会，但是昨天人事已经自行和他签了劳动合同，辞退他我要陪违约金，这责任是谁来付
早，公司因员工工作失误扣员工工资并让员工回家待岗。不支付工资。公司这样做对吗？
现有一员工2002年入职，因该员以前说家里困难，不用买养老保险，公司一直也没买。到2016年6月该员工要求公司给其补买14年的养老。公司依据社保说明愿给他补买2年养老保险，并马上给该员买了养老保险。但该员仍要求公司补给他12年的养老费用。公司没有答应，只答应如果员工以后离职时补其1个月工资。于是该员做事就慢下来了，以前看3台机，现在看1台机，而且上班经常玩手机，经公司多次劝说无效，公司于2016年6月22日出通知：说明因该员工上班时经常玩耍、玩手机，违反公司制度，从6月22日起暂停该员上班，让其回去好好思考，想好后再回来上班。该员把通知复印件撕走，至2016年7月25日仍无该员音信，据有人说在别处工作，但是找不到其人。请教各位这样公司需发其放假工资吗？这件事怎么处理最为妥当？
我要辞职，可是公司主管不批准，他说我是人才，流失是公司的损失。可是又不给涨工资，请问公司有权扣留人才的档案吗？
我想请问下 我和一个朋友合伙开公司，注册资本10W ，我出了2W ，他出了8W ，他为法人代表，现在一个客户欠我们50几万，耐着不给，现在我们欠供应商40几万，我回家了2个月现在过来，却发现他跑路了，联系不上他了，现在天天供应商追着我要钱，请问我该怎么办呢 求帮忙
我在公司和员工因工作质量问题产生打架行为，但没有任何伤害，我是管理者他是员工，因为质量缺陷外溢问题造成过激行为，我现在是无限期合同工，公司要和我解除合同，这样子合法嘛，有视频，
公司员工信息采集，请问律师已婚员工配偶的身份证是否强制性要提交，这是否涉及的员工家庭成员隐私？
我的朋友叫我合伙开公司，但是要先交钱卖产品，我不知道这是不是可信的，有什么调查方法吗？
在公司已经上班有15年的了，之前跟公司签订了无固定期合同，但是现在公司却要辞退，请问以这样的工龄可以得到公司多少的经济补偿费
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