公司不签订劳动合同合同，不交社保，且有恶意辞退员工嫌疑 公司在上海，本人6月29日入职，未签订劳动合同，老板讲试用期二至三个月，但9月21日突然宣布公司遇到较大困难，要歇业，口头通知所有员工次日起不要来上班了（包括我在内），员工工资发放至9月30日。发生这种情况，我们改如何维护自己的合法权益。