我公司一名员工2015年2月发生工伤（交通事故，对方全责，9月鉴定出伤残十级），2月工资我们全额给她，他们经过协调，对方赔付她三个月（3-5）的停工留薪期工资，现在是10月份，她要回来辞职，公司会支付给她一次性就业补助金，但是她还要求公司支付给她5月之后的停工留薪期工资，我咨询过律师、监察大队、仲裁院，有说要支付的，有说不用支付的，到底要不要支付呢 ？ 如果员工去起诉，公司要是败诉，除了支付给她停工留薪期工资还会有额外的赔偿金吗