2015.4.15入职合同3年试用期6个月。15.6月1日生病入院至今住院未愈。10.11收到公司10.10正式解除解除合同通知理由是未达到试用期要求。入职时有医院体检证明健康。入职时未提出试用标准，6-9月公司接受病假单并发放病假工资。问这样解除合同是否合理？
1分钟提问，最快3分钟解答
我在北京一家公司入职了9个多月了，公司开始承诺给我提成+公司股份10%，当时签订了一份协议（已经被老板给偷走了），目前公司只承认给我提成，不承认股份，当时也没有签订劳动合同，现在怎么办？
请问下二次入职是否能够再约试用期？谢谢
我们公司有个员工入职半年。半年后我们才发现其伪造学历，他是某大专毕业，但是却伪造了一份假的本科证件。请问这种情况我们能够开除他并要求他赔偿吗？
入职公司不满一个月发生工伤，工伤已认定下来，停工留薪期间工资该如何发放？（合同上签的是厦门最低工资1500元，而实际底薪是4000，分成2部分构成，由基础薪资2000+绩效2000构成。这里的绩效是固定绩效，企业为了减少支付加班费才把这2000从底薪里分列到绩效中）。前天公司HR来电告知公司愿意支付停工留薪间的工资，至于发放标准按基础薪资发放，之前发过两次工资都未满整月，但都按4000底薪发放，这里有工资单和银行资金转入证明。以上情况请各位律师解答实际该如何发放，谢谢
公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2月辞退，员工要求补偿，可以吗
我们单位有一个员工八月27号入职做保安。九月9号在湘雅医院做鼻窦炎手术花了10000多元钱。九月十二号他以公司没有为他购买社会保险为由要求公司赔偿他的医疗保险费用。请问他的要求合法吗
我想问一下，员工入职签订劳动协议，然后无故离职了，给企业造成的直接经济损失员工是不是也要相应的赔偿一部分
我想去一家公司上班，但是该公司规定入职前要签订一份担保书，请问这样是否违反了法律规定？
你好，律师，我想问一下，当初来广州读书的时候没有把户口迁移过来，我是应届毕业生，现在入职广州一公司会计助理一职，公司要求三个担保人签担保书并附担保人身份证复印件，有这样的程序吗？
入职2个月，公司不签劳动合同，我能随时辞职么？
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166