工人请公休10天和另外10天的探亲假，合计20天，有写假条，但没老板签字，却有获得老板口头允许，后来老板反悔，只承认有批10天公休。最终，老板以超期为由，解除工人的劳动合同。 这样合理吗？解除劳动合同，双方口头形式可以吗
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