我和一位员工在山西出差的时候，在抬一个比较重的东西的时候发生挣执，因为那样抬对我存在安全隐患，掉下来可能直接砸到我。在挣执的时候我先动手打了人，两人在打的时候他的脚被当时的机器给刮伤了。他当时花了400的医药费，公司处理的是每人给200，然后公总经理叫我自己提交离职手续，可我现在还没有拿到我8月份的工资，后面打电话问，他说那个人回家用了1240的费用，公司要在叫我给现金给那人1240元，才肯发我的工资。公司处理的方式有没有问题？