当伤残津贴高于当地最低工资水平的时候每年这个伤残津贴会不会往上调整。还有一个情况，厂家报社保低于最低工资，社保给了我最低工资，现在我向仲裁申请厂家要补偿我的伤残津贴差额，等以后当地最低工资水平等于或高于我应得的伤残津贴额度时，是不是厂家就不用在补偿我这个差额了，有谁知道关于这个的法律规定请告诉我下，谢谢了