想问下，与公司签订了固定合同，但公司想改革，与现有的制度利益冲突很大。末尾淘汰制，公司就三个经理，总有一个最后一名，那最后被公司淘汰了，拿是否有赔偿？
发表于 2015-11-05 17:23
要看具体情形，这种情形有是可以拿到赔偿金的。
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