您好，我是2012年入职公司的，只有在当年签了合同，随后几年都没有签订。我现在有孕一个多月，公司突然因为经营问题要求裁员，我们在的整个部门都裁掉了，当时因为我没有签订合同和没有买保险，当时并没有吱声，后来经过协商就额外补偿了我一千，关于我们的补偿，公司一律按照10月份的工资，在11月份刚刚上几天的情况下给了一个月的工资。请问我应该能得到什么补偿？应该怎么样维护自己的权益？