我们在合并大区时，把上海大区和南京大区的50几位市场人员全都叫回了公司，开了两天的会，会后，有员工把单位告上了仲裁，原因是调岗调薪没有事先和员工协商，请问单位应该怎样应对
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你好，我想问下在公司买的福利房，签了购房合同以及和公司签的购房协议（协议内容大概是辞职后双倍退还公司优惠金额）、劳动合同（购房时的附加协议，签订后才能购房），离职后公司不给办理离职、保险及档案转出（购房），人力要求必须按2012年时的放假退房后才可以办理以上资料。麻烦问下签的协议有效吗？不给办理离职手续和档案保险转出是否合法？小区现在大概有200多人辞职了，而且现在车位不让续租，之前的车位出租协议也无效。问下这个合法吗
我公司其他部门员工工资都涨了，就我的部门工资没有涨，是不是可以通过劳动仲裁来解决？
公司倒闭应不应该对于老员工有一定的补偿？我来公司5年了，从公司成立开始，现在公司倒闭我失业了，公司没有给我补偿金失业金，怎么办？？
车子在4S店保养时，被4S员工开另一辆保养的车把我的车撞了。大家说说我现在怎么办？
在工作期间被员工殴打，该怎么向公司索赔？而且该公司没有跟我签订劳动合同，也没有购买社保保险之类的
本人在成都某小型企业上班，因个人身体原因请了半个月的病假，后来才上班工作，月结工资时发现单位并没有算病假时的工资，那么劳动法是如何规定的？
给员工发工资把别人的工资发给她了，她本来的工资才4000多，我发了9000多，别人打电话给她她不承认多发了，请问怎么办？
公司以员工名义送礼，员工注销银行卡属于违法行为吗？
爸爸在一个国有企业下属的一个分公司上班，在去年这个分公司已上市，并且更名为股份有限公司，而现在总公司已经实行了国有企业的改制。爸爸今年与分公司的合同到期，在考虑是否继续续约时，想要咨询一下续约后的经济补偿金是否能够和总公司改制后补偿金享有同等待遇？
公司是一个小公司，里面的员工包括老板才五个人，但是对于交税之类的还是比较完善的，但是劳动局却觉得公司社保交五个人太少了，请问这个有影响吗？
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