老爸在单位工作11年，今年被辞退，11年无社保，开始单位给说好的退休给补偿点钱(11年的社保部分)再多发1年工资作为辞退补偿，现在又找借口不给，老爸今天去劳动仲裁去申请了，但是那边不受理，说他现在超过60岁了，实际是老爸过60岁生日已有半年。这说法合理吗？我们应该怎么办？找哪里怎么得到应有的补偿，应该赔偿多少。