我在一家单位工作了十六年了，每天都加班2小时以上，最近几年一直上夜班，身体实在吃不消，上个月辞职不干了，并办了失业保险，现在我还可意去仲裁要加班费吗
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公司之前是加班有给我们加班费的，一小时15元，现在吧加班费取消了，但是工作量不减少，这可以向劳动局投诉吗？
我妈妈在一家鞋店上班，不仅每天要加班，还经常扣工资，说是什么业绩没到要自己负责，是不是违反了劳动法
请教下如果公司是按责任制的形式支付员工工资，加班不给加班费是算违法的吗
我们的工作时间是五天八小时制，可是已经连续半个月加班。每天工作十小时，现在还要求我们周六加班。我不想去请问算是旷工吗？
我在公司干了六年，现在合同快要到期了，以前每月工资包括加班费有五千多，现在公司不让我加班，请问我将怎样维权？
和公司签订的劳动合同里面有说每周周日休息一天。可是因为公司最近业务繁忙老板口头要求我们加班。我不想去，结果就被罚了三十块钱。请问公司的这种做法合理吗？我要怎样维权？
问一下双休日上班算不算加班
客户要求加班时数必须低于80个小时，但是公司产能达不到，所以会超出加班。有时候会一个月达么140小时。但是工资条上面所发放的只有80个小时的加班费，其它超出以奖金的形式发放。请问合理吗？
今年春节公司本应按法定节假日给员工放假，但上司却利用我节假日的时间让我出差到外地完成工作任务，我找上司理论，他却说没有让我在公司做事不算加班。我想问在法定节假日让员工出差算不算加班?
一个月，除了正常周一到周五上班以外。我们单位还每周的周六和周日加班，法定假日也有时加班。没有加班工资只是让我们换休，有时加班多了。换休不完，就发钱。一个加班30块钱。这样合法吗？？如果不合法，应该怎么维护自己的权利。
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