各位大状，我想咨询下我们子公司有个员工在今年2月份的时候劳动合同到期了，但由于薪资原因不愿意续签，但他又想在公司工作，我们子公司也一直把这件事拖到现在，现在子公司负责人更换了，想让他签一份关于放弃签劳动合同是他本人的意思，与公司无关的声明，这样的声明具有法律效应吗？之后会有法律风险吗？