本人自2007年被深劳公司派遣到中国铁通工作至今，一直与深劳公司签的合同，明年3月到期。本人曾在2008年受过工伤，评为9级伤残。现在深劳公司在11月要求员工全部重签外包合同。对于此，想咨询以下问题： 1、深劳公司这样做合法么？ 2、员工不同意签如何处理？可以要求深劳公司赔偿么？ 3、如签外包合同，以后离职时，工伤赔偿找深劳公司还是外包公司？