2015年12月份，我（应届毕业生）与某单位签订了三方协议，还没签劳动合同，现在（2016年1月）未入职，打算违约。这种情况我用不用向该单位交全部的违约金？？ 协议的备注事项：1、甲方与乙方签订请合同时，甲方必须同时具备毕业证、学位证、***证，且体检合格，本协议生效。2、如甲方违约，没有按时到乙方单位工作，则甲方支付违约金一万元给乙方（现在没体检，也还没入职，这种情况，是不是也得交违约金？？）