咨询，公司注册在北京，工作地点在上海办公室，公司工作4年整，未签合同，今年公司要所有员工和劳务派遣公司签劳动合同，拒签后公司各种措施逼辞职，但仍未辞职，拖欠12月份工资（应1月10日发工资，未发），现公司以我辞职为由，要求交接工作并签离职协议（协议补偿4个月工资，但未提补发12月，1月工资，要先签协议后，付一半，交接后付一半），目前比较担心公司赖账，想要公司先付清补偿和欠发工资，如果公司不接受，怎么处理为好？