我工伤劳动能力级别已鉴定。已写了辞职报告，人事不想批，万一不批，会影响赔偿吗?一次性医疗补偿金和一次性就业补偿金需要有离职证明吗?
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你好，我上个月办了离职，合同到这个月11号，但是我已经两天没去上班了，如果算自离的话上个月的工资会发吗？
律师早，我和公司签的合同试用期三个月，到这月5月15号正好三个月试用期到了，但到现在公司没有提出让我转正的事，请问我现在属于正式员工还是试用期员工，如果我是试用期员工，我申请离职的话可以直接走吗，还是要提前申请，提前申请的话，要提前多少天提交辞呈报告，正式员工要提前多少天。还有合同中说明了试用期到了，甲方有权什么什么，乙方有权什么什么，我这种情况离职的话，如果公司不放人，说等这项目上线，说公司的活没干完，不能走，我硬走的话，公司说你走了项目进程就就慢了，每天成本多少多少钱，给公司带来损失，要求赔偿20w元。合同中说给公司造成严重损失赔偿公司20w
公司进行改制，强制 用调岗、停发薪水等手段让公司员工自己提出离职 是否构成违法 这种方式离职是否可以追讨薪资赔偿
群光电能辞职不给批，班长以入职未满三个月为理由不给批离职，强留员工，请问这合法吗？
单位开的离职证明办不了失业金领取，后来同意重新办理。但是现在就是不给办理，请问该怎么办
离职申请里有无写明要求离职的具体时间点
我在添福来饺子城干了一个半月，因为父亲淋巴癌现在不能下床，我想办离职，单位不给干怎么办?
我想问下 两个人都是被公司要求写离职单，不同意就删指纹，另外工资也不发，这种情况申请仲裁可以委托一个律师吗
我2月12号离职，公司也帮我2月份的医社保也给交了，人事以我没有交接清楚，擅自把公司帮我交的医社保，直接从我工资里面扣了，我实际拿到的工资才60多块，我该怎么办
我在一家公司上班已久,之前签订的合同到期了,我想离职去别家公司,请问这样会不会怎样?
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