因为我在十一月份受工伤了，单位是私人，买了工伤保险，受伤时已经报了工伤，在住院治疗其间费用，保险公司和用人单位都出了药费了，之前上个月和老板协商好了，他说十二月计起整月工资给我，一月份就按上班出勤天数发工资，另外补了几百块算是护理费，所以也就算了没去认定工伤，在早几天找老板发工资，老板要我写了个字据说工资，医药费已经付清，然后他说就把工资打进我账号，可现在老板却反悔找借口说十二月份只有二十天出勤工资，一月份十五天出勤工资给我，我有胜数去告他吗