我们工资结构是基本工资+岗位工资+绩效+补贴等，2015合同里基本工资是1600,2016北京市最低工资标准是1720.那么我们在合同里需要修订么?
发表于 2016-02-17 12:53
我认为暂无修订必要，但是如果有员工实际工资低于1720元，则需要按照1720元发放，否则涉嫌违法劳动法。
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