公司为了裁员，避免风险，每事隔1-2年就变更一次单位与员工签订一次合同。本人目前已经变更2次，其他和本人类似的变更2此合同的员工，在公司裁员，和员工申请仲裁期间，公司不承认以前最新变更合同之前的工龄.这个有什么好的办法维权吗？
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