因为公司先以降薪方式逼迫我走。后来又协商过程中，又以无岗位，不加班，工作不饱和等原因要求我辞职。经过多次协商之后，已经和子公司谈妥赔偿事宜。因本人工作岗位领导属于现在这个子公司。但是签订的合同是另一个子公司的合同，刚刚更改。但是子公司领导临时变卦，之前谈的不算。推脱不处理我的赔偿事宜。我该怎么处理。